Трудовое право

Как известно, отношения между отдельным работником и администрацией предприятия, в составе которого он трудится, регулируются Трудовым кодексом РФ и множеством подзаконных нормативно-правовых актов. Право на труд каждого гражданина нашей страны конституционно закреплено, и при поступлении человека на работу между ним и руководством предприятия должен заключаться так называемый трудовой договор. Все это, казалось было, должно защищать простых обывателей от таких неприятностей, как, к примеру, незаконное увольнение. Однако на самом деле, не зная досконально всех нюансов и тонкостей трудового законодательства, отстоять свои права в процессе трудового спора бывает очень сложно.

Наша компания восстановит ваши права, сопроводит и поддержит в суде. Мы предоставляем лучших специалистов, которые разрешат любой трудовой спор. Обратитесь к нам за бесплатной юридической консультацией и заручитесь помощью лучших юристов и адвокатов.

• Создание полного пакета кадровых документов.
• Создание локальных нормативных актов регулирующих отношения, связанные

            - с заработной платой,
            - премиальными,
            - конфиденциальной информацией,
            - трудовым распорядком,
            - должностными обязанностями,
            - материальной ответственностью и т.д. в соответствии с ТК РФ.

• Разработка необходимых мероприятий, документов в отношении сотрудников при сокращении численности или штата работников
• Проведение аттестаций
• Составление программ работы с персоналом при реорганизации (слиянии, разделении, выделении) и т. д.
• Оптимизация процессов увольнения сотрудников.
• Ведение дел по трудовым спорам в судах.
• Представление интересов клиента при проверках Государственной инспекции по труду и прокуратуры.